寿退社とは、結婚を機に会社を辞めることですね。
「寿」という漢字は ”ことぶき” ”ことほぎ”と読み、めでたいことやその祝い事を意味します。
しかし寿退社という言葉は女性の社会進出に伴い～…～使われなくなってきました。
なんて言いません？正直私は結婚するから会社やめます！なんて甘えてるようにきこえて
かえって印象が悪いのでは…と思ってしまい、結婚を決めてから上司に退職を伝えるまで
色々と悩みました。
なので同じように悩む方への応援と後押しのためにここにメモを残しておきます📝
退職を伝えるタイミング
ぶっちゃけ会社としては早ければ早いほどありがたいです。
申し出るこちら側は「忙しいのに…」「早く伝えると退職まで間気まずいし…」と思いますが、
退職者が早く申し出れば、会社としては早く次の人を探すことができます。
ここで大事なのは曖昧なままにしないこと。レポートラインを守ることです！
ちょっぴり不安があるかもしれませんが、退職の意思がはっきりしているときはしっかり直属の上司、次は課長さん（部長さん）に伝えましょう。そこから人事が動けるようになります。
同僚に迷惑がかかるし…と思うならなおさら早く動いたほうがいいと思います。
私は先に直属の上司に相談していたのですが、やはりできるだけはやく課長さんに伝えてくれないと何もないのに人を増やすというのはなかなか承認が降りないから…といわれ、６月に結婚と退職を決定し７月に課長さんに伝えました。最終出社日や退職日はその場できっちりきめる必要はなかったです。
諸々の書類や面談自体は９月～１０月頃になるみたいです。
課長さんに上司から用件を伝えてもらった上で「色々考えたのですが、人員の補充は退職がはっきりしていないと難しいときいたので決めた段階で早めに相談に伺いました。退職は２５年１月末、最終出社は２４年１２月を今の段階では希望しています。」というと「人が抜けるのがつらいのは実情ですけどおめでたい話だし早く伝えてくれるのはほんとうに助かる、ありがとうございます。」といっていただきました。
今から退職伝えるのに悩んでる方、伝えたらすごく気が楽になります！頑張りましょう！
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